習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話，為國有企業黨建工作指明了方向，提供了根本遵循。今年是“中央企業黨建鞏固深化年”，也是中國建研院持續落實巡視整改、不斷深化國有企業改革、提升發展質量的關鍵一年。作為建筑領域的科技型中央企業，中國建研院始終堅持以習近平總書記重要講話為指引，深入落實國資委工作要求，制定“黨建鞏固深化年”專項行動方案，建立工作臺賬，狠抓任務落實，鞏固提升黨建質量，為更好促進公司改革發展提供了堅強的政治保障。

鞏固深化黨的政治建設，把準高質量發展之舵

中國建研院黨委始終把政治建設擺在首位，引領廣大黨員干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以做好“三個強化”確保企業發展的正確方向。一是強化政治建設。修訂黨委會議事規則，把學習習近平總書記重要講話、指示批示作為“第一議題”，指導工作實踐。及時印發通知，統一思想行動，統籌推進疫情防控和有序復工復產，以捐款、提供技術服務等形式助力全國疫情防控阻擊戰，為做好“六穩”工作，落實“六保”任務做貢獻。制定工作指南，建立踐行不忘初心、牢記使命長效機制。二是強化領導保障。聚焦黨組織職能職責和公司主責主業，全面履行黨委把方向、管大局、保落實職責，確保黨中央、國務院決策部署和國資委黨委工作要求貫徹執行。堅持民主集中制，定期召開黨委會，研究部署黨建工作，研究決定重要干部任免，研究討論重大決策事項。嚴格落實前置程序，對涉及重大改革、重大投資等決策內容，黨委會充分討論。強化決策執行，召開“三會”落實會，推動黨委會、董事會、總經理辦公會各項決策落地落實。三是強化改革創新。圍繞增強活力、提高效率，完善中國特色現代國有企業制度，積極穩妥推進改革行動。推進“雙百行動”，指導所屬企業開展“重組、引戰、上市”相關工作，推動轉型升級。推進“科改示范行動”，指導所屬企業立足定位，完善體制機制，打造國有科技型企業改革樣板和自主創新的尖兵。推進三項制度改革，多措并舉促進干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減。推進經營管控模式調整，建立適應國資監管要求和高質量發展的經營管控模式。推進科技創新，建立完善科技研發、科研獎勵、科技專家三級管理體系，激發創新活力，促進企業發展。

鞏固深化創新理論武裝，強化高質量發展之魂

中國建研院黨委把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及重要全會精神作為黨員干部政治理論學習的重中之重，以抓實“三學”促進黨的創新理論入腦入心。一是領導率先垂范學。圍繞“提升組織力增強政治功能”“打贏脫貧攻堅戰”“做好‘十四五’發展規劃”“提升公司治理能力”等主題，定期召開黨委會、黨委理論學習中心組學習會議，深入學習習近平總書記重要講話、《習近平談治國理政（第三卷）》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》《國企改革三年行動方案2020-2022年》等，以黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是干部專題研討學。督促中層以上干部和二級黨組織重點專題學習《習近平關于科技創新論述摘編》，提高思想認識，促進創新發展。開展“黨課開講啦”活動，舉辦“弘揚延安精神牢記初心使命”基層黨組織書記和黨務干部培訓班，組織黨的十九屆四中全會精神學習，以多種形式培訓，切實提升干部政治理論素養。三是黨員日常交流學。各黨支部通過“三會一課”、主題黨日等形式，組織廣大黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，引導黨員不斷錘煉黨性，進一步堅定理想信念，增強黨員意識，服務改革發展。

鞏固深化人才隊伍建設，匯集高質量發展之智

中國建研院黨委嚴格執行新時代黨的組織路線，按照公司干部人才工作會、推進會安排部署，以落實“三個計劃”促進人才隊伍建設質量不斷提升。一是落實“十人計劃”。為加強戰略型領軍人才隊伍建設，提高公司科研水平和核心競爭力，2019年，公司加大兩院院士、全國工程勘察設計大師后備人才培養力度，制定了首席科學家重點支持“十人計劃”。2020年，公司已確定3人入選“十人計劃”人才名單。二是落實“百人計劃”。為進一步營造良好的人才發展環境，充分調動各類專業人才的積極性和創造性，2019年，公司計劃選拔100名中青年科技人才、經營管理人才實施重點培養支持。2020年，公司已確定8人入選首批“百人計劃”科技人才名單。三是落實“廿人計劃”。為提高畢業生接收質量，優化人才隊伍結構，夯實青年人才基礎，2019年，公司制定了優秀應屆畢業生引進支持計劃，每年選拔20名左右行業和管理領域優秀畢業生，在薪酬待遇、住房補貼、教育培訓、青年基金課題等方面給予支持，鼓勵青年人才扎根公司成長成才、創新創效。2020年，公司進一步細化完善配套措施，人才招聘及吸引政策向公司主業、急需專業傾斜，2020年已確定8名符合條件的優秀應屆畢業生入選計劃。

鞏固深化基層組織建設，夯實高質量發展之基

中國建研院黨委把《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》作為抓基層組織建設的基本遵循，以強化“三個作用”夯實基礎，促進黨建與生產經營深度融合。一是強化督促指導作用。召開黨建工作會、黨務干部交流會、二級黨組織書記抓基層黨建述職評議會，加強黨務交流、加強工作部署。開展二級黨組織黨建工作責任制考核工作，將考核結果與經營業績掛鉤。印發《貫徹落實<2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃>重點任務清單》《關于規范公司所屬基層黨組織設置的指導意見》等指導文件。領導班子成員組成調研組，對所有二級黨組織黨建工作開展全面調研，現場為基層黨建工作提出指導意見。二是強化示范引領作用。所屬天津分院黨支部作為國資委黨委命名的“中央企業基層示范黨支部”，借助“一二三”支部工作法，實現“紅色基因做黨建、綠色基因做業務”融合發展，成為公司精品標桿黨支部，積極帶動公司基層黨支部建設。2020年，黨委進一步鞏固2019年基層示范黨支部創建工作成果，按照“五好四強”標準，評選命名5家公司基層示范黨支部，劃撥專項工作經費，支持和指導黨支部建設工作，并進行成果宣傳、引領示范，促進基層黨建全面進步、全面提升。三是強化戰斗堡壘作用?；鶎狱h支部堅持圍繞中心、服務大局，創新方法打造黨員發揮先鋒模范作用的有形載體。在疫情期間，所屬黨支部發揮技術優勢，堅持“紅色引領抗疫黨員沖鋒在前”，組織黨員奔赴一線，開展負壓救護車、新冠疫苗車間關鍵設備、新冠核酸檢測安全柜等設備檢測工作，編制《醫學生物安全二級實驗室建筑技術標準》等，為全國疫情防控阻擊戰提供技術支撐。

鞏固深化宣傳思想工作，凝聚高質量發展之力

中國建研院黨委深入落實全國宣傳思想工作會議和中央企業宣傳思想工作會議精神，緊緊圍繞改革發展穩定大局，守正創新，以增強“三力”營造良好發展氛圍。一是增強思想引領力。把黨組織理論學習中心組學習作為領導干部汲取思想養分的重要途徑。年初，制定計劃，明確年度學習重點及專題。領導班子成員根據計劃，精心準備發言材料，認真開展領學和集中學習研討，在學習中找方法、出舉措。同時，黨委進一步完善督促指導機制，印發《中心組學習參考》，定期對二級黨組織學習情況進行通報，促進學習質量不斷提升，真正增強思想引領作用。二是增強品牌影響力。根據新形勢、新要求，修訂《新聞發布工作管理辦法》，聚焦疫情防控和有序復工復產、改革發展黨建、科技創新等，宣傳相關政策和成果成效。配合國資委和環球網《外國小哥進央企》欄目，拍攝科技專題宣傳片《風洞大揭秘》《光和聲音的秘密》，展現中央企業技術優勢，擴大品牌影響。三是增強文化向心力。加強職工思想政治工作和企業文化建設，舉辦“建研院大講堂”。召開五四青年座談會，加強思想交流，評選表彰先進。引領職工堅守工作崗位，助力疫情防控、脫貧攻堅工作。關愛職工生活，幫扶家庭困難職工，組織“青年文明號”“職工之家”創建活動。

鞏固深化黨風廉政建設，筑牢高質量發展之堤

中國建研院黨委認真貫徹全面從嚴治黨要求，以壓實“三個責任”持續深化黨風廉政建設，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。一是壓實書記第一責任。與二級黨組織書記簽訂黨風廉政建設責任書，同時要求二級黨組織與所屬下級單位負責人簽訂責任書，把責任落實到人。制定《公司黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，開展2019年度二級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，把書記抓黨風廉政建設作為重要內容，作為經營業績和黨建考核的重要參考，發揮考核“指揮棒”作用。二是壓實組織主體責任。修訂《公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》，專題研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，提出加強和改進措施。同時，對二級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任提出明確要求，并把落實情況作為內部巡視重要內容。三是壓實紀委監督責任。充實紀檢監督力量，組織紀檢干部參加2020年國有企業紀檢工作網絡培訓班，加強內部交流學習。開展領導人員親屬所辦企業與公司發生業務往來專項整治，篩選企業進入年度禁止交易企業名單。建立易發問題領域專項檢查工作機制，啟動科研經費管理使用情況自查工作。開展廉潔風險點排查梳理，建立健全防控體系。

智者創物，不忘初心。當今世界正經歷百年未有之大變局，我國發展面臨的國內外環境發生深刻復雜變化。加強黨的建設對中央企業在改革發展過程中準確識變應變求變具有十分重要的意義。中國建研院將堅定不移以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會和即將召開的五中全會精神，以黨的政治建設為統領，持續鞏固深化黨建工作，激發改革活力，釋放發展動能，為推動建筑行業轉型升級，促進高質量發展，開創“十四五”發展新局貢獻自身力量

【責任編輯：伍全】